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性别与领导力研究的范式转变
2017年10月31日 21:04 来源:《妇女研究论丛》 作者:郭爱妹 字号

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    摘  要:30多年来,性别与领导力研究已经发生了重大的范式转变:在研究视角上,表现为从“差异视角”到“平权视角”的转变;在研究隐喻上,表现为从“玻璃天花板效应”到“迷宫”与“玻璃峭壁”的演变;在研究方法论上,表现为从“认同同质化”到“交错性范式”的变革。性别与领导力研究的范式转变,不仅有助于纠正传统领导理论及性别与领导力研究中的“认同同质化”的本质主义倾向,促进对多元边缘化群体的关注,揭示女性领导者复杂的多元经验;而且有助于促进研究方法论的变革,从而厘清多元交错的社会认同对女性领导者经验与行为的影响,揭示权力与社会不平等的生产机制,促进女性主义价值目标的实现。

  【作  者】郭爱妹

  【作者单位】南京师范大学金陵女子学院,江苏南京210097

  【期  刊】《妇女研究论丛》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第3期117-123,共7页

  【关 键 词】领导力 社会性别 交错性 范式

  【基金项目】本文系国家社会科学基金项目“中产阶层化过程中女性社会空间建构研究”(项目编号:12BsH027)的阶段性研究成果.

 

【全文阅读】性别与领导力研究的范式转变.pdf

 

  

  

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