本网综合外媒报道 4月13日，美国加利福尼亚大学伯克利分校劳工研究和教育中心主任肯·雅克布（Ken Jacobs）发布最新研究称，尽管美国经济已经开始复苏，但因美国持续的低水平工资让美国每年拿出约1530亿美元作为帮助工薪家庭的福利支出。近十年来美国工人工资持续削减，每年各州和联邦政府有一半以上的（56%）公共资产用于支持公共援助计划。

　　雅克布说，当公司支付给工人的工资过低，工人必然会依靠公共援助计划来满足他们的基本需要，这对美国政府来说成本巨大。公共援助计划包括医疗补助、儿童健康保险计划和贫困家庭临时援助等。报告还分析各个州的情况，其中在加利福尼亚州用于公共福利支出的成本在37亿美元，而纽约达到了33亿美元，德克萨斯州也在20亿美元左右。在依靠公共援助的各种职业工人中，一线的快餐工人、儿童保育员、家庭护理员、兼职教师的申请比例较高。

　　雅克布说，从2003年至2013年，美国工人的工资增长持平或为负增长的占总共美国总工人人数的70%，在同一时间非老年人接受健康保险的人数下降了10%，尽管一些大型的企业增加了工人的最低工资水平，但是这些增长远落后与通货膨胀的增长数额。所以为了节省州政府和联邦政府的开支，必须要提高工人的最低工资水平，加利福尼亚州、科罗拉多州、缅因州、俄勒冈和华盛顿地区正在考虑将最低工资提高到12美元或以上。

　　美国公共援助计划是美国家庭生活的重要支持系统，如果能够通过提高工资让家庭摆脱贫困，公共资金会有更好的用途，雅克布说。

　　(赵琪/编译)