用好“标尺”是高校领导队伍建设的基本遵循

　　要办好中国特色社会主义高校，实现我国高等教育“由大转强”的历史性跨越，关键在党，关键在领导干部和领导班子。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，要牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地；要选好配强高校的领导干部和领导班子，确保高校领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手中。

　　坚持立德树人，划清领导队伍建设的“基准线”

　　《高等学校领导人员管理暂行办法》（以下简称《办法》）紧紧抓住高校领导干部和领导班子这个关键，充分体现了中央对高校工作和高校干部的关怀、重视，是贯彻中央治国理政新理念新思想新战略、全面深化高等教育改革的重要举措，是推进干部分类管理、精准科学施策的重要成果，对于激发高校的生机和活力，促进高校办出特色、争创一流具有重要意义。

　　《办法》立意深刻、目标明确、逻辑清晰、内涵丰富，同时，要言不烦、紧扣要害，切实回应了当前高校领导人员管理和队伍建设所面临的重大问题，实事求是地提出了一系列原则、标准和具体办法。高校党委认真学习并贯彻《办法》，归根到底，就是要落实社会主义政治家、教育家的目标要求，严格遵循高等教育发展规律和干部人才发展规律，坚持和完善党委领导下的校长负责制，确保中央的决策部署在高校得到不折不扣的落实。

　　严格的任职条件是基础。立德树人是高校的立身之本，高校工作千头万绪，但必须以人为本，始终围绕着聚人才、育人才、出人才来展开，要为党和国家培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。这一点在任何时候都不能偏移和动摇。

　　要实现立德树人根本任务，就要求高校的领导人员必须坚持中国特色社会主义办学方向，切实解决“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题。在高校担任领导，既要有正确的教育思想、深厚的学识学养、强烈的事业心，又要有坚定的政治立场、崇高的理想信念、服务国家和人民的价值追求；既要把握高等教育规律，又要善于从政治上看问题、把方向。要以社会主义政治家、教育家的高标准作为高校领导人员队伍建设的基准线。