“难怪这么多人都来，在这里找到乡愁了”。今年6月16日，习近平总书记来贵州视察精准扶贫工作，行走在遵义县枫香镇花茂村“乡愁小道”上，对随行人员这样说。

　　花茂村的脱胎蜕变，村干部持续轮训“充电”起到了“滴水穿石”的作用。2013年以来，遵义县新农建设示范带全部村（居、社区）党组织书记、主任分期分批到浙江大学、山东寿光、江苏华西村考察学习，大大促进了村级班子观念的转变、执行力的提升。

　　精准履责 破解“谁来抓”

　　唯有“马力”足，“爬坡上坎”才有力。

　　干部培训工作和扶贫工作一样，贵在精准，贵在持之以恒的“补钙提神”、“充电换血”。党的十八大以来，该县全面实施精准培训，推动了干部观念90度大转弯，能力素质大幅度提升，不甘落后、干就干好的精神迸发，向生态要生产力，既要绿水青山、又要金山银山的理念根植于干部心中，有效推动了重大决策部署的精准落地，为“千年古县·最美田园”建设注入了“源头活水”。

　　“在精准培训的问题上，关键是要解决干部培训谁来抓?怎么才能抓到点子上？只有牵住了‘牛鼻子’，干部培训才能有大提升。”县委常委、组织部长赵运洪说。

　　2013年以来，出台《关于贯彻新形势下从严治党八项重点任务的责任分解方案》、《2013—2017年干部教育培训规划》、《干部外出考察学习规定》等相关政策文件，罗列出责任清单、任务清单、问责清单，坚持做到一把手抓、抓一把手，层层落实干部培训职责，健全责任追究体系，让各级一把手真正负起责任，唱响“大合唱”。

　　“可考虑增加农村电商运用、民宿规划管理、林业产业结构调整与旅游产业发展课程。”“安排新农村示村党组织书记到浙大培训。”去年以来，市委常委、县委书记曾瑜对培训工作作了多次批示。

　　2014年7月，曾瑜率队到浙江大学商定培训事宜，当好“掌勺”主厨，为干部“量身定制”培训专题。

　　县委主要领导以上率下示范履职，带动全县上下形成了齐抓共管的好氛围。“干部夜校学习考核划有‘硬杠杠’，干部不能参加必须向我请假，学了我还要抽查学用结合情况，干部学风有明显好转”，新民镇党委书记黄家海谈起干部夜校，自豪地说。