基层工作千头万绪，如何抓好基层党建，弹好钢琴，切实以党建促发展、转作风、优服务、树形象。笔者认为,在做好“党建+”的同时，也要合理做好减法，确保基层党建责任落地。

　　一要做好人员的“加减”。在配齐配优配强党务人员的同时，又要结合实际、因地制宜、合理统筹人员。既让业务精、思想专的党建工作者脱颖而出，又要对不能胜任工作的党务工作者优胜劣汰。要注重党务工作者专职，让他们思想专一、精神专注、岗位专责，心无旁骛的做好基层党建工作，成为党建工作的“工匠”，防治全员上阵过程中人员悬浮效应，以钉钉子的精神扎实推进基层党建工作。要对党建机构进行全面摸排，突出问题导向，整合机构功能，能只有牌子没有作用的机构坚决进行整合，达到机构设置减“量”增“质”的目的。

　　二要做好任务的“加减”。要针对各个地方的区域特点，通过反复调研摸索，做好党建的加减法。既不能在“加”上纯碎捆绑、加任务，满足于形式口号，又不能在“减”上舍本逐末、竭泽而渔，孤立地抓党建。要运用辩证的、联系的、发展的科学思维统筹好各项工作任务。针对地方实际，对一些系统性的工作要认真思考，找出共性、针对个性，有的放矢的做好各项工作。对不能加的任务坚决不加，能加的任务采取先试先行。既“加码”，又“减速”，确保地方经济在车道上的安全平稳前进，避免盲目抓党建。

　　三要做好方案的“加减”。千方案、万方案，能落实、能见成效的就是好方案。当前基层党建整体推进正处于起步阶段，各地各部门既不能把方案搞“花”、搞“杂”，让人云里雾里不知所以然。又不能一味地“搬”方案、“套方案”，搞“复制黏贴”。要在工作推进中健全完善方案，在实际操作上灵活运用方案。要去粗取精、去伪存真，用能用、好用、管效的方案贯穿工作的始终，合理增补，发挥好方案的“指挥棒”作用。（作者单位：罗田县政府办）