近日，党中央、国务院邀请来自全国各条战线的56位优秀专家来到美丽的北戴河参加暑期休假活动。专家们都从繁忙的工作中脱身出来，拥抱蔚蓝的大海，享受悠闲的时光。在北戴河，感受着来自党中央对人才关心，畅谈着党的十八大以来人才发展的进步，憧憬着未来占领更多的科技制高点，为早日实现人才强国战略加油助力。

　　党和中央一直以来都坚持科教兴国战略和人才强国战略，为我国提供更好的教育资源，培养和发掘出更多更全面的人才。一个国家的强弱，根本在于人才的数量和质量，只要有源源不断的人才，这个国家的强大与复兴绝不会是纸上谈兵。因此，我们既要发掘好人才，也要使用好人才，更要尊重他们，让他们发挥出应有的光彩。

　　发掘人才，在沟通上要“诚”。俗语讲：精诚所至，金石为开。发掘人才，在招募的整个过程中，都要做到诚实的交流。真诚的和他们沟通，告知他们相关的人才政策。不乱忽悠、作假，胡乱承诺，把人才们骗回来、骗进来，造成又大又坏的影响。要深入的了解他们的切实需要，在政策法规内尽可能的给他们解决，对不能解决的也可上报上级或者给与他们解释清楚。秉着这样的态度，人才们一定会接踵而来，为国家做出贡献。

　　使用人才，在合作中要“信”。人无信，则不立。既要信任人才的专业能力，也要对他们讲信用。聘用一位专家，已经认定他是符合了所有条件，就要信任他的专业能力和道德水平，与其相关的课题，要他们一起参与，一起解决，不做保留。而对于承诺的条件，就要及时的履行，对于应有的奖励，就要及时的实现。把信任和诚信放在合作中的重要地位，扎扎实实的实施，为人才们提供良好的工作环境，让他们快速的得到成果。

　　尊重人才，干事业中“敬”。“敬”人才，要落实到下面两方面。一是给人才们应有的待遇，二十几年前流传着“搞科研比不上卖茶叶蛋”这样的一句话。如今，我们要提高他们的待遇，改善他们的生活环境，毫无后顾之忧的去工作，而且更要在主流媒体上宣传他们的贡献。二是要给与他们施展才华的空间，尤其是年轻的人才，他们迫切需要锻炼，需要在学习中成长。如果在重大项目中给予他们机会，相信会必然会收到意想不到的大惊喜。

　　如今我国进入改革的深水区，各行各业都紧缺人才，只要重视人才，不停的挖掘、培养

　　人才才能满足我国的需求。党和国家怀着“天下英雄，入我彀中”这样的豪情，把人才强国战略落实到三百六十行，打造更多的“万人计划”工程，从而把我们的国家建设的更加美好，更加的富强。

　　（作者单位：中共三穗县县委组织部）