本报讯今年以来，山东省淄博市委党校按照“工作项目化、项目责任化、责任标准化”的思路，全面推行工作项目化管理。

　　校党委研究制定了《2015年工作意见》，坚持大局意识和问题导向，围绕贯彻落实中央“四个全面”战略布局和省、市委各项部署要求，从干部培训改革、教研咨一体化、“智慧校园”建设、制度机制体系建设、班子队伍建设、全市党校协同发展等八个方面进行谋划，确定了65个单项任务，制定《任务分解表》，明确了责任领导和责任处室，做到了目标实、任务实、措施实、责任实，为全年工作画出了清晰明白的“路线图”。

　　在全校《工作意见》和《任务分解表》基础上，该校要求各处室立足职能创新“自选动作”，每个处室各提出2-5个年度重点工作项目，并就立项背景、方法步骤、保障措施、主要成果、预期目标等填写详细的计划表，集中发力打造年度工作亮点。校党委及全校17个处室共提出52项重点工作项目，为落实、督查工作提供了有力抓手，在抓细节、抓具体、抓深入方面探索了新路子。

　　该校把从严督查作为落实全年任务目标的“助推器”，依托“三级会议、两个报告和一套督查问责机制”的“321”管理工作新机制，新建《督查工作制度》，着力转变督查理念和方式。一是变被动督查为主动督查，对党委决策、会议部署和领导要求等，第一时间分解立项，主动跟踪效果；二是变结果督查为过程督查，综合运用专项督查、现场检查、随机抽查等方式，把督查贯穿于工作实施全过程；三是变面上督查为重点督查，瞄准工作“断层”、责任“空白”和落实“死角”，一督到底；四是变督考分离为边督边考，建立督查问责机制，并将督查情况作为日常考核的重要内容，与评优评先挂钩，强化了督查工作的硬约束。