中国本身就是个人口流动大国，如果能够发起一个新的国际组织，让中国为全球治理和国际人才流动做出独特贡献，是很有必要的。

　　近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）。《意见》中特别提出“构建具有国际竞争力的引才用才机制”，“完善海外人才引进方式”，“扩大来华留学规模，优化外国留学生结构。”在人才管理制度立法中，也提到“完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规”。《意见》还特别提到“完善国际组织人才培养推送机制”, 创立国际人才合作组织，促进人才国际交流与合作。

　　目前，中国的外籍人才从比例上来看还是偏低的。按照联合国和有关人口普查的统计，中国的国际人口比例大概只有0.04%。而从全球平均来看，国际人口在全世界其它国家的比例是3%，发达国家是10%以上，发展中国家是1.6%，同为人口大国的印度的比例也达到0.6%。

　　中国过去30年是全国人口的流动，未来需要全球人才的流动。要实现这一目标，就需要通过好的机制和政策、框架来吸引国际人才，让他们有更便利的渠道来中国。此次《意见》对于广大海外华人华侨、留学生和广大国际人才，都是非常利好的消息，说明中国朝着真正建立具有国际竞争力的人才制度迈进了一大步。

　　对于企业来讲，无论是参与国际竞争，还是经济转型、创新经济，现在特别缺的就是人才。更多的中国企业要走出去，如果没有国际化的团队和国际化的人才做支撑，很难成功。《意见》的印发和近期人才新政的实施，有助于企业吸引到新的国际人才，增强企业的国际竞争力，包括优秀的来华留学生，也可以留下来为中国企业所用。

　　随着外国人永久居留工作的不断展开，中国有必要设立一个专门机构来做这方面的工作。因为吸引一个国际人才，往往涉及多个方面。例如，他不仅要办签证，也要办工作许可，有的还要办外国专家证，办家属的证件，以及一系列福利、便利。也就是说政策包括一系列的配套措施，涉及很多部门，有必要把具有国际人才管理经验的部门和人员汇集起来，设立一个专门的机构来加强这方面工作。设置这样一个机构，也可以向全世界释放一个信号，中国欢迎全世界的人才来落户、来发展、来寻找机会，来帮助中国走向世界。